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昆山开发注册劳务派遣公司注意事项

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更新时间:2018年08月28日11:31:06 打印此页 关闭
摘要: 昆山开发区注册劳务派遣公司经营要注意事项:1.主动申请行政许可,做到依法经营。经营劳务派遣业务,应当按规定向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,不得经营劳务派遣业务。已经开展劳务派遣业务,但尚未申请行政许可的劳务派遣单位,应当依法取得行政许可。如未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的...

昆山开发区注册劳务派遣公司经营要注意事项:

1.主动申请行政许可,做到依法经营。经营劳务派遣业务,应当按规定向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,不得经营劳务派遣业务。已经开展劳务派遣业务,但尚未申请行政许可的劳务派遣单位,应当依法取得行政许可。如未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,处五万元以下罚款。 

2.劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,不得涂改、倒卖、出租、出借,或者以其他形式非法转让,否则将被处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款。劳务派遣单位违反劳动保障法律法规,在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的,行政许可有效期届满,许可机关将不予延续。 
3.。劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性岗位上实施,且派遣数量不得超过用工单位用工总量的10%。对于超范围、超比例派遣的,劳务派遣单位应当积极主动协助用工单位调整用工方案,共同采取有针对性的措施,妥善处理被派遣劳动者的劳动关系。 
劳务派遣单位不得组织、安排和管理在校学生的实习工作,对于已经实施的,应当及时稳妥地将实习人员交由学生所在学校方管理。 

4.遵守劳动合同和工资支付规定,做到依法用工。

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