2018年江苏省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，破除“唯”学历资历论文倾向，实现职称评审各要素创新突破，南京作为省会首先出台意见细则。

一、在南京就业创业人士均可申报

职称评审打破户籍、档案、地域和人事关系限制对于充分激发调动专业技术人员创新创造活力。

二、破除唯学历倾向，根据不同行业领域特点，科学设置学历、专业要求，对部分系列取消专业一致性要求；破除唯资历倾向，对高层次急需紧缺人才、优秀青年人才等适当放宽资历年限要求；破除唯论文倾向，分系列开展职称申报评审条件修订工作，合理设置论文和科研成果要求，推行代表作制度，淡化论文数量要求，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

三、南京此次全面下放各系列初、中级职称初定权限，取消原中级职称初定中的市级复核环节，同时推行初、中级职称初定无纸化办理。

四、为方便广大申报人员，从今年起，南京职称申报人员不再需要自己提交社保缴纳证明及学历验证材料，而是由市职称部门积极对接相关部门，通过对接相关数据信息平台对申报人员的有关信息进行后台核验，真正实现“数据多跑路，人员少跑腿”。