２０１８年很多咨询劳务派遣公司注册的，今天昆山财税之家的小编就注册劳务派遣公司的注意事项及要求、劳务派遣行业发展前景进行讲解：
一、劳务派遣公司注册要求及注意事项
劳务派遣公司：出租本公司员工劳动力为客户企业提供人力资源服务，广义包括招聘、培训、代理社保公积金、代发工资等等。
2.注册要求
（1）注册资本不得少于人民币２００万元；
（２）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（３）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（４）法律、行政法规规定的其他条件。
二、注意事项
１．从事劳务派遣公司的公司法人不存在任何刑事案件档案，从业经历无重大人力资源和社会保障部行政处罚。
２．注册资本要求实缴出具第三方验资报告。
３．固定场所要求真实并符合规范，人力资源和社会保障部部门经常随机抽查。
４．法人及主要负责人员要求了解《劳务派遣行政许可实施办法》，并承诺遵守。
５．劳务派遣行业实行“先证后照”《劳务派遣经营许可证》有效期为３年，不取得《劳务派遣经营许可证》或证件过期不得从事业务，否则没收违法所得，并处违法所得１倍以上５倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处５万元以下的罚款。
６．每年３月３１日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
（６－１）经营情况以及上年度财务审计报告；
（６－２）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（６－３）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（６－４）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（６－５）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（６－６）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（６－７）设立子公司、分公司等情况
７．对于注册资本超过１０００万的劳务派遣企业， 人力资源社会保障行政部门每年不定期抽查一次，接到通知按要求提交报告材料。
三、劳务派遣公司前景
１． 随着制造业的转型升级，劳动密集型企业竞争优势下降导致劳务派遣市场不断萎缩。原来的用工大户逐渐减少对于劳动密集型客户市场不断萎缩。
２． 自动化和机器人产业发展使得简单操作工种比例不断下降，有技能的人才需求不断加大。新兴的劳务派遣工种不断增加，专业性市场规模不断扩大。
３． 随着第三产业发展，用工需求不断加大，目前第三产业劳务派遣规模与日俱增，从最开始的保安工种扩大到宣传员、保洁、导游、导购等多工种，餐饮、旅游、购物、家政行业需求量后劲很足。
４． 新增的市场主体加速增长，以昆山地区为例市场主体突破２９万户，在昆山注册公司的数量不断攀升，使得劳务派遣新增市场规模不断扩大。
5.２０１８年社保缴纳由税务部门收缴，目前的情况是保持原来不变做好维稳。但是过渡期总会结束，慢则２－３年快１年开始全额缴纳五险一金。这会导致原来的行业利润急剧下降甚至亏损。从业者应尽快调整与客户签订的《人力资源服务合同》条款，明确双方承担比例或合同金额，来应对这次社保新政策。
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